Roseline Steinmann
Coach professionnel
Titulaire de la Société Française de Coaching

Coaching professionnel avec Pôle Emploi : un programme régional pilote

Coaching professionnel

Accompagnement ciblé cadres seniors

2020

La Direction Régionale Ile de France de Pôle Emploi met en oeuvre un programme-pilote de coaching professionnel dédié aux cadres seniors et fait confiance à Roseline Steinmann pour réaliser l'ensemble de l'opération.

 

Axe de travail  :  trouver une meilleure dynamique dans la recherche d'emploi

Etat d'esprit  :  travail en relais : le coach accompagne les bénéficiaires du coaching en relais des équipes Pôle Emploi, tout en offrant à chacun un espace de travail dédié et confidentiel. 

Méthodologie : celle du coaching professionnel : adhésion du coaché au programme de coaching et à l'axe de travail, définition de l'objectif individuel, cadre posé en amont, confidentialité.

À l'issue du coaching : les éléments utiles à la mission de Pôle Emploi en termes de résultats obtenus vs objectifs, sont écrits (co-écrits coach/coaché), et restitués dès la fin du coaching : simultanément au coaché et à Pôle Emploi.

Ils ont été près de 30  

Cadres, dirigeants, managers d'entreprises, à bénéficier chacun de 4 séances de coaching professionnel, dans le contexte de la crise sanitaire et sociale que nous connaissons toujours aujourd’hui.

Quelques-uns ont témoigné des bénéfices qu'ils ont tirés du coaching.

Voici un retour à chaud avec quelques verbatim en attendant le retour plus formel des professionnels de  l'institution.

Alain, Dirigeant fondateur

Ce coaching m'a fortement aidé à organiser mes idées, mes projets pour l'avenir, à les prioriser et à aborder les questions indispensables pour leur mise en place, grâce aux réponses et "idées" que vous avez pu apporter. Vous avez su me conforter dans mes choix, qui n'étaient encore pour certains d'entre eux qu'à un niveau "embryonnaire", et pour lesquels j'avais encore des doutes.

Eustache, Conseil en communication, crée son entreprise

Au terme de ces séances de coaching, je me suis senti mieux armé pour affronter l'étape que j'appréhendais le plus, à savoir celle de la prospection. J'ai pu bâtir une véritable stratégie à cet égard, que je suis en train de mettre en œuvre concrètement avec un "produit d'appel» .

Anne-Charlotte,  Juriste (banque, finance)

Ce qui a vraiment changé pour moi, c'est l'approche MBTI pour la connaissance de sa personnalité au travail. Ce que j’ai le plus apprécié : l'échange avec une personne expérimentée dans le milieu de l'entreprise, ainsi que les conseils pratiques à effets quasi immédiats.  En période de confinement, le lien social qui a été noué était de première importance pour continuer d'être motivée.

Bertrand,   Expert en finance/titrisation (banque, finance)

J'ai beaucoup apprécié, tout au long des sessions avec ma coach, les échanges ouverts et mutuels, ainsi que l'engagement et la vraie volonté de la coach de mettre le point sur ce qu'elle pouvait m'apporter. Cela m'a permis d'obtenir un recul supplémentaire, indépendant et neutre, sur l'image que je peux projeter, et à définir et cadrer l'évolution, la transition professionnelle dans laquelle je me lance. J'ai également appris à appréhender l'utilisation du "réseau" d'une nouvelle façon.

Bertrand,  Designer, Directeur artistique

Ce coaching m’a permis de prendre du recul, de limiter l’angoisse et la perte de confiance en moi tout en m’encourageant dans mes aspirations et mise à profit de mes compétences.


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