Notice biographique
C’est d’abord au sein de grandes entreprises que Roseline Steinmann prend la mesure des enjeux relationnels au sein des organisations, qu’elle construit sa pratique de la communication et des relations humaines.
A travers ses fonctions successives, dans des contextes multiculturels et de mutations profondes, elle choisit d’accompagner la conduite du changement et le développement des potentiels et des talents.
En formation à la psychanalyse, elle décide de centrer son travail sur l’accompagnement individuel et collectif et s’engage pour cela dans un itinéraire de formation-métier exigeant.
En 2016, elle devient membre titulaire de la SF Coach, 1ère des fédérations françaises de coaching.
Passionnée par la relation dans la diversité des environnements professionnels, Roseline Steinmann accompagne dirigeants et cadres d’entreprises privées et publiques, professionnels indépendants, étudiants, artistes, coachs, etc. dans le développement de leurs projets professionnels.
Elle fait alliance avec ses clients pour produire d’autres éclairages sur les situations et insuffler à la relation une dynamique de mise en action.
Une grande partie de son travail est consacrée à l'accompagnement des adultes et des adolescents qui se reconnaissent dans les spécificités de fonctionnement du haut potentiel intellectuel : profils dits atypiques, HPI, EIP, précoces, zèbres...
Itinéraire professionnel
Coach professionnel et personnel depuis 2008
Coaching individuel & collectif, bilans de compétences, supervision
- +6000 heures de coaching individuel
- 200 journées d’accompagnement collectif : équipes, groupes, étudiants
- Près de 20 ans d'exercice du coaching et de l'accompagnement des personnes à haut-potentiel intellectuel : HPI, HQI, Zèbres
- Dirigeants d’entreprises, entrepreneurs, patrons de TPE, professionnels indépendants
- Managers et collaborateurs d’entreprises publiques et privées
- Professions réglementées, médecins, professeurs
- Accompagnants, coachs
- Etudiants, du collège aux études supérieures
Salariée de grandes entreprises jusqu’en 2007
Toshiba Electronics Europe GmbH : fabricant de composants électroniques japonais, un des leaders mondiaux de cette industrie
Responsable RH & administration générale France
- Accompagnement à la conduite de changements organisationnels majeurs dans un environnement multiculturel
William Saurin : industrie agro-alimentaire française
Chargée d’études quantitatives pour la direction générale et la direction marketing
- Accompagnement à l’intégration des nouvelles technologies de l’information dans les pratiques de travail au sein des directions commerciale et marketing
Formation
2016 : Membre Titulaire de la Société Française de Coaching
2008 : Certification coaching professionnel : niveau praticien senior EMCC - Médiat-Coaching
Pratique supervisée en continu
Référents théoriques, modèles, approches complémentaires
- Accompagnement des personnes à haut-potentiel intellectuel 2009 - 2025 : J. Siaud-Facchin, O. Revol, F. Micheau, Carlos Tinoco
- Sémantique Générale, avec Michel Saucet 2014
- Pratiques Narratives selon Michael White (Adelaïde Dulwich Centre) 2005 - 2014 : Michael White, Isabelle Laplante, Nicolas De Beer
- Conduite du bilan de compétences, Cnam - Inetop, Paris 2008
- Coaching collectif : équipes et groupes, avec Fabrice Micheau & Pierre Brémond 2007
- MBTI : certification obtenue avec G. Cailloux & P. Cauvin / Osiris Conseil 2005 - 2006
- Systémique & constructivisme, avec Michel Saucet et Nicolas De Beer 2005
- Psychopathologie, avec Nicolas Koreicho 2005
- Psychologie du travail : psychologie & organisations, CNAM Paris 2005 - 2006
- Coaching individuel : Médiat-Coaching, avec Isabelle Laplante et Nicolas De Beer 2004 - 2005
- Psychanalyse : formation psychanalytique 2001 - 2008
- Journées d’études de l’EPCI - Ecole de Propédeutique à la Connaissance de l’Inconscient : Groupe hospitalier Diaconesses http://www.epci-paris.fr
