Cabinet de coaching à Nogent-sur-Marne
Professionnel - Personnel - Etudiant & scolaire - Haut-Potentiel - Bilan de compétences - Supervision

Bilan de compétences :
Orientation professionnelle, repositionnement professionnel

Consultante en libéral depuis 10 ans, j’ai d’abord exercé des responsabilités au sein de grandes entreprises - marketing, administration générale,  RH -  qui m'ont amenée à centrer mon travail sur le développement du potentiel et des talents.  C’est un bilan de compétences réussi qui est à l’origine du choix de mon activité d'aujourd'hui !

Le bilan de compétences : une prestation dédiée aux personnes souhaitant donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle : évoluer au sein de l’organisation pour laquelle on travaille, reprendre ses études, créer sa propre activité, changer d'entreprise…

Public

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés d’organisations privées et publiques
  • Professionnels indépendants de tous les métiers
  • Personnes se reconnaissant dans les particularités de fonctionnement du haut-potentiel
  • Personnes désirant que soit respectée leur singularité, leur rythme, le caractère très personnel de leur décision d'être accompagné

Avec les personnes à haut-potentiel, HPI, EIP, précoces, atypiques, zèbres*…

Depuis 10 ans, j'accueille ces professionnels en demande d’accompagnement, dans leur singularité et leurs particularités de fonctionnement. Je les accompagne à restaurer le fil ténu de la confiance en soi, à donner de l’ampleur à leurs projets et leurs ambitions professionnelles : ils trouvent un fonctionnement plus en harmonie avec les contraintes de l’organisation et peuvent mettre en oeuvre le projet de repositionnement professionnel qui correspond à leurs intuitions et leurs aspirations personnelles.

* Zèbres : terminologie proposée par Jeanne Siaud-Facchin

Situations

  • Orientation professionnelle, repositionnement professionnel
  • Retour à l'emploi
  • Définition du projet professionnel
  • Reprise du travail après une interruption (le temps de s’être occupé des enfants par exemple)
  • Evolution vers une autre fonction dans l’entreprise
  • Changement de domaine professionnel, d’entreprise

Modalités du bilan de compétences : cadre légal et déroulement

Le bilan de compétences  est un accompagnement réalisé en 24 heures au total, dont 10 heures de travail personnel. 

CADRE LEGAL :

Je suis formée à la conduite du bilan par le CNAM/Inetop (2008).

Pour la réalisation des bilans de compétences, je suis partenaire de Khépri Formation, organisme de formation habilité : ​c'est dans ce cadre que je contractualise et réalise votre bilan. 

Le bilan de compétences est un dispositif finançable par Pôle Emploi et par les OPCA (organisme collecteur de votre entreprise). 

HABILITATIONS Khépri Formation :

Le bilan de compétence est financé par les OPCA  hors Fongécif et Opacif. A ce titre, Khépri Formation est habilité à fournir à l'entreprise ou à l'OPCA, sur demande, devis et programme de bilans de compétences.    

• Validé DATADOCK  :  ID Data-Dock 0052300     

• Agrément organisme de formation : n° 11940951494     

• Répertorié comme organisme de formation / bilan de compétences par Défi-Métiers parmi les 17 organismes de formation du Val de Marne réalisant des bilans de compétences

https://www.defi-metiers.fr 

  • Attestation de conformité aux 6 critères du décret Qualité du 27/03/2018, délivrée par Pôle Emploi Ile de France. 

DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES :

Entretien préalable au cabinet

6 à 7 séances de travail au cabinet, sur une durée de 8 à 10 semaines.

10 heures de travail personnel

Les outils du bilan : quelques-uns de ceux avec lesquels j'aime accompagner 

  • Ecoute, non-jugement, accueil et disponibilité à la situation et aux attentes de la personne
  • Confidentialité
  • Feedbacks et points d’étape
  • Cadre de travail : accueillant, confortable, et professionnel, horaires souples
  • Document de soutien au récit oral et écrit du parcours professionnel et personnel
  • Outils de coaching professionnel issus des Pratiques Narratives (Michael White) et de l’Orientation Solutions, et issus d’autres pratiques (PNL, AT, etc.)
  • MBTI
  • Sites internet professionnels d’exploration des métiers et des formations
  • Revue de presse
  • Soutien à l'activation du réseau professionnel que nous avons TOUS pour échanger concrètement sur les pistes de métiers envisagées avec des professionnels en activité

  • ... : et toutes sortes d'autres outils du moment qu'ils contribuent à la progression vers l'objectif

Réalisation & référencement Simplébo

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