Cabinet de coaching à Nogent-sur-Marne
Professionnel - Personnel - Etudiant & scolaire - Haut-Potentiel - Bilan de compétences - Supervision

Bilan de compétences :
Orientation professionnelle, repositionnement professionnel

Consultante en libéral depuis 10 ans, j’ai d’abord exercé des responsabilités au sein de grandes entreprises - marketing, administration générale,  RH -  qui m'ont amenée à centrer mon travail sur le développement du potentiel et des talents.  C’est un bilan de compétences réussi qui est à l’origine du choix de mon activité d'aujourd'hui !

Le bilan de compétences : une prestation dédiée aux personnes souhaitant donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle : évoluer au sein de l’organisation pour laquelle on travaille, reprendre ses études, créer sa propre activité, changer d'entreprise…

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés d’organisations privées et publiques
  • Professionnels indépendants de tous les métiers
  • Personnes se reconnaissant dans les particularités de fonctionnement du haut-potentiel
  • Personnes désirant que soit respectée leur singularité, leur rythme, le caractère très personnel de leur décision d'être accompagné

Le bilan de compétences pour les personnes à haut-potentiel, HPI, EIP, précoces, atypiques, zèbres*…

Depuis 10 ans, j'accueille ces professionnels en demande d’accompagnement, dans leur singularité et leurs particularités de fonctionnement.

Je les accompagne à restaurer le fil ténu de la confiance en soi, à donner de l’ampleur à leurs projets et leurs ambitions professionnelles : ils trouvent alors un fonctionnement plus en harmonie avec les contraintes de l’organisation et peuvent mettre en oeuvre le projet de repositionnement professionnel qui correspond à leurs intuitions et leurs aspirations personnelles. 

Avec ces personnes à profil atypique, se reconnaissant dans les particularités de fonctionnement, de relation au monde et aux autres spécifiques à la douance, je mets en place un espace de travail absolument personnalisé pour que s'y élaborent des idées et des solutions inédites, créatives, ouvrant sur un chemin de vie professionnelle choisi, plus épanouissant, plus passionnant.

* Zèbres : terminologie proposée par Jeanne Siaud-Facchin

Situations

  • Orientation professionnelle, repositionnement professionnel
  • Retour à l'emploi
  • Définition du projet professionnel
  • Reprise du travail après une interruption (le temps de s’être occupé des enfants par exemple)
  • Evolution vers une autre fonction dans l’entreprise
  • Changement de domaine professionnel, d’entreprise
  • Transitions

Modalités du bilan de compétences : cadre légal et déroulement

Le bilan de compétences  est un accompagnement individuel réalisé en 24 heures au total, dont 10 heures de travail personnel. 

CADRE LEGAL :

Je suis formée à la conduite du bilan par le CNAM/Inetop (2008).

Le bilan de compétences est un dispositif finançable par Pôle Emploi et par les OPCA (organisme collecteur de votre entreprise). 

 

HABILITATIONS : mon cabinet partenaire : Khépri Formation :

Khépri Formation est habilité à fournir à l'entreprise ou à l'OPCA, sur demande, devis et programme de bilan de compétences.    

  • ID Data-Dock 0052300     
  • Agrément organisme de formation : n° 11940951494     
  • DOKELIO Ile-de-France
  • ​Conformité aux 6 critères du décret Qualité du 27/03/2018, de Pôle Emploi Ile de France. 

 

DEROULEMENT  :

  • Entretien préalable au cabinet
  • 6 à 7 séances de travail avec moi au cabinet, sur une durée de 8 à 10 semaines.

Les outils du bilan : quelques-uns de ceux avec lesquels j'aime accompagner 

  • Ecoute, non-jugement, accueil et disponibilité à la situation et aux attentes de la personne
  • Confidentialité
  • Feedbacks et points d’étape
  • Cadre de travail : accueillant, confortable, et professionnel, horaires souples
  • Document de soutien au récit oral et écrit du parcours professionnel et personnel
  • Outils de coaching professionnel issus des Pratiques Narratives (Michael White) et de l’Orientation Solutions, et issus d’autres pratiques (PNL, AT, etc.)
  • MBTI
  • Sites internet professionnels d’exploration des métiers et des formations
  • Revue de presse
  • Activation du réseau professionnel que nous avons TOUS pour échanger concrètement sur les pistes de métiers envisagées avec des professionnels en activité

  • ... : et toutes sortes d'autres outils du moment qu'ils contribuent à la progression vers l'objectif

Réalisation & référencement Simplébo

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