Un nombre important de personnes en activité choisissent de s'accorder un coaching pour atteindre des objectifs personnels dans leur vie professionnelle, sans en parler à leur DRH ou à leur n+1.

Dans ce cas, le financement étant personnel, le tarif est inférieur à celui appliqué aux entreprises. 

Coaching personnel : même processus que le coaching pro. Mais pas de compte à rendre à un employeur.

La finalité du coaching personnel est l’optimisation du potentiel de la personne accompagnée dans le contexte de son environnement personnel et social. 

Le cadre du coaching perso : comme pour le coaching d'entreprise, 3 axes : direction de travail, lieu, temps, prix.  Ce cadre constitue un espace privilégié, déontologiquement protégé, dans lequel la personne accompagnée peut - sans être jugée - repérer, contourner ou évacuer ce qui fait obstacle à son développement, exprimer son désir et ses aspirations, mobiliser et développer ses atouts, acquérir de nouvelles façons d’agir dans sa vie sociale : relationnelles, managériales, comportementales, etc.

Le coaché choisit son coach. Le coach s’engage à cheminer aux côtés du coaché. Ainsi, la qualité de la relation et de l’alliance entre coach et coaché est-elle une condition essentielle de réussite du coaching.

Le coaching part de la demande du coaché et de ses attentes. La collaboration avec son coach se construit de séance en séance. Elle contribue à préserver, à restaurer, le lien gagnant-gagnant entre le coaché et son univers personnel : famille,  travail, vie sociale.

C’est dans ce contexte relationnel singulier, dans un dialogue ouvert, cadré, sans jugement et sans complaisance, à l’écart de l’environnement familial et amical, que le coaché va mettre en place les solutions pour reprendre la main.

Vous voulez :

• Mieux comprendre votre fonctionnement, pour mieux comprendre votre entourage et mieux communiquer
• Vous exprimer avec plus d’assertivité, vous affirmer
• Prendre, reprendre, confiance en vous
• Prendre la place qui vous revient dans la vie sociale
• Restaurer l’équilibre entre votre vie privée et vos activités professionnelles
• Définir et concrétiser votre projet pro ou privé après vous être consacré à vos enfants
• Repérer ce qui vous freine, mettre en œuvre des stratégies plus pertinentes
• Reprendre la main dans un contexte difficile
• Traiter à titre personnel une problématique rencontrée dans votre parcours professionnel

En coaching personnel, mes clients ont le même profil qu'en coaching professionnel. Seul le tarif et le mode de financement diffèrent (voir rubrique tarif).

• Dirigeants, managers et collaborateurs d’entreprises publiques ou privées
• Hauts potentiels, profils atypiques
• Professions libérales, professions réglementées : avocats, notaires, kinés, coachs...
• Professionnels de santé : médecins généralistes, pédiatres, etc.
• Artistes : théâtre, photographie, stylisme, peinture
• Toute personne souhaitant réussir un projet, quel que soit son statut social, quelle que soit son activité

Le coaché choisit son coach : bouche-à-oreille, annuaire des fédérations de professionnels, réseaux sociaux.

Puisqu'il finance son coaching, pas de compte à rendre à sa hiérarchie ou son organisation. Il s'engage avec son coach sur le chemin du changement, celui qu'il choisit.

Un échange téléphonique pour commencer, puis un entretien préalable au cabinet pour poser les fondations de la coopération.
Avant de  s’engager ensemble dans la relation de coaching, coach et coaché se mettent d’accord sur : la direction de travail, la durée du coaching, le nombre de séances et leur fréquence, le prix.  

L'entretien préalable et les séances sont à régler à chaque fin de rendez-vous  (Rubrique Tarifs)

• Entretien préalable et choix du coach
• Contractualisation
• Déroulement des séances : 4 à 8 le plus souvent,  sur une durée de 3 à 6 mois en moyenne
• Durée des séances : 1h30                                                                                             
• La dernière séance inclut une évaluation et permet de clore la relation